6月15日，由深圳市寶安區(qū)人力資源局聯(lián)合區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)總工會和區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會組織開展的深圳市寶安區(qū)第二屆制造行業(yè)最佳雇主評選活動頒獎儀式在寶安人才園成功舉辦，東陸科技榮獲“深圳市寶安區(qū)第二屆制造行業(yè)最佳雇主”提名獎。

1、榮獲獎項，樹立品牌標桿

本次評選活動共吸引了307家寶安區(qū)企業(yè)報名，通過活動報名、初次評審、實地評審、綜合評審等多個環(huán)節(jié)的篩選，東陸科技憑借出色的組織管理能力、清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃、完善的人才培養(yǎng)體系及多元化的創(chuàng)新發(fā)展等維度，從眾多競爭者脫穎而出，榮獲“深圳市寶安區(qū)第二屆制造行業(yè)最佳雇主”提名獎，并現(xiàn)場領(lǐng)獎。

2、以人為本，員工成長全賦能

東陸科技一直致力于為員工創(chuàng)造有價值、能推動其成長及廣闊發(fā)展的空間和事業(yè)平臺，除了提供日臻完善的福利待遇和極具競爭力的薪酬外，在領(lǐng)導承諾方面，給予員工在職全生命周期管理流程，從入職關(guān)懷、節(jié)日福利、文化活動、員工權(quán)益、學習成長等方面為員工提供優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境及良好發(fā)展空間。公司重視企業(yè)人才隊伍的建設(shè)，積極引進系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)項目來提高公司的管理水平，提升管理隊伍的核心能力，建立后備人才池，逐步完善人才梯隊。

同時，公司不斷調(diào)整和完善人才發(fā)展機制，建立了一套符合企業(yè)自身畫像的人才標準和設(shè)立合理的人才激勵機制，激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造活力，助力員工快速成長，實現(xiàn)員工和企業(yè)的雙向成就。

3、多元化創(chuàng)新，助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

東陸科技專注于智能顯示模組的終端應用，以研發(fā)創(chuàng)新帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，多年以來鍛造一支極富開拓創(chuàng)新精神的研發(fā)隊伍和高素養(yǎng)的管理團隊，目前公司擁有上百項知識產(chǎn)權(quán)證書及專利；依托已有的技術(shù)優(yōu)勢，瞄準產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展趨勢，持續(xù)加碼產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新和智能化制造升級投入力度，與各大高校和知名工業(yè)設(shè)計中心深度開發(fā)協(xié)作，搭建完整的產(chǎn)學研平臺，并建立了“廣東省智能交互觸控LED顯示模組工程技術(shù)研究中心”。

“廣聚賢才、變革創(chuàng)新、精益制造、綠色發(fā)展、同創(chuàng)共贏”始終是公司堅定不移的經(jīng)營方針。依托公司智能制造信息化總體布局規(guī)劃，2023年將智能信息化系統(tǒng)與公司業(yè)務(wù)深度融合，打造智能制造數(shù)字化工廠，確保為客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一動力，東陸科技在快速變化和激烈競爭的市場環(huán)境下，迎接挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了企業(yè)的價值。 

東陸科技榮獲“最佳雇主”提名獎，彰顯了東陸科技雇主品牌的文化魅力，體現(xiàn)出主辦方及評審專家團隊、行業(yè)對我們雇主形象的高度認可。未來，東陸科技將帶著更多殊榮與責任砥礪前行。