為了解新員工心聲，切實幫助新員工解決工作和生活中的問題，增強新員工的融入感和認(rèn)同感，使其真切感受到東陸科技對新員工的歡迎和重視。4月26日，東陸科技行政部開展了以“以心迎新，共譜華章”為主題的新員工座談會。

本次座談會由人事專員李新紅主持，行政部楊偉峰經(jīng)理、生產(chǎn)部朱富強經(jīng)理、品質(zhì)中心官昌洪總監(jiān)及30余名新入職員工參加了本次會議。

自我介紹

考慮到在場員工都是來自不同部門，為了讓大家快速熟悉彼此，營造一個融洽的交流氛圍，每位新員工都進(jìn)行了自我介紹，個別小伙伴風(fēng)趣幽默的語言引得大家哄堂大笑，氣氛非常融洽。

認(rèn)識東陸

接著楊經(jīng)理帶領(lǐng)小伙伴們觀看了企業(yè)的相關(guān)資料，在楊經(jīng)理的講解下，新員工深入了解所入職公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)板塊以及未來的發(fā)展規(guī)劃。同時楊經(jīng)理也對大家寄予了深切的厚望，希望大家把公司當(dāng)成自己的第二個家，把同事當(dāng)成朋友、家人，也希望大家積極立足于本崗位，以飽滿的工作態(tài)度投入本職工作。

暖場游戲

會議第三項是小伙伴們期待的游戲環(huán)節(jié)：看逗趣可愛的表情猜美食，有趣的小游戲培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力，拉近了大家的距離，為大家營造了輕松自在的溝通環(huán)境， 整個座談會的氛圍變得活躍起來，大家暢所欲言。

暢所欲言，答疑解惑

座談會的最后環(huán)節(jié)是新員工積極分享“心聲”，主持人鼓勵各位小伙伴就目前工作中遇到的問題，對公司的建議積極發(fā)言。針對各類問題，領(lǐng)導(dǎo)們仔細(xì)傾聽、耐心解答，可以現(xiàn)場解決的當(dāng)場落實，未能現(xiàn)場解決的將組織相關(guān)部門推進(jìn)落實，并將結(jié)果及時反饋給員工，充分體現(xiàn)了東陸科技對新員工的關(guān)心和重視，展現(xiàn)了公司的人文關(guān)懷精神。

奮斗的青春最美麗，拼搏的人生最精彩，新面孔帶來新活力，在東陸科技顯得熠熠生輝。此次座談會活動的結(jié)束不是終點，而是新征程的起始點。相信在未來的道路上，大家能堅定心中信念，共創(chuàng)輝煌！