近日，東陸科技組織開展“以心迎新 共譜華章”新員工座談會(huì)。本次座談會(huì)邀請了1-2月份入職的新員工參加，目的在于構(gòu)建員工與公司的有效溝通，切實(shí)幫助新員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化，增加員工的歸屬感。

座談會(huì)開始后，制造中心總監(jiān)劉必波對新伙伴表示了熱烈的歡迎，希望小伙伴們盡快融入在東陸科技的工作和生活，主動(dòng)學(xué)習(xí)了解公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和管理規(guī)定，快速進(jìn)入崗位角色，踏實(shí)安心工作。并寄語新伙伴：做好職業(yè)規(guī)劃，愛崗敬業(yè)，提高綜合素質(zhì)能力，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力提升自我。當(dāng)然，最重要的是要保持樂觀陽光心態(tài)，展現(xiàn)昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，開心工作，快樂生活！

人資經(jīng)理?xiàng)顐シ逡矊π禄锇榧挠枇似谂危荷頌樾聲r(shí)代的青年，屬于我們的青年精神和青春性格絕不是“躺平”。我們要專注于自身崗位，打好基礎(chǔ)，奮勇爭先，正確認(rèn)識自身的價(jià)值和工作，在各自的崗位發(fā)光發(fā)亮。

領(lǐng)導(dǎo)們的暖心寄語，給予小伙伴們足夠的信心去面對未來的工作和生活。座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行。會(huì)上，新員工們分別做了自我介紹，暢談來到東陸科技后的感受、對目前工作狀態(tài)的適應(yīng)情況，并提出了在工作和生活中遇到的問題。

針對新員工提到的各類問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)傾聽、耐心解答，可以現(xiàn)場解決的當(dāng)場落實(shí)，未能現(xiàn)場解決的將組織相關(guān)部門推進(jìn)落實(shí)，并將結(jié)果及時(shí)反饋給員工，充分體現(xiàn)了東陸科技對新員工的關(guān)心和重視，展現(xiàn)了公司的人文關(guān)懷精神。

通過此次座談會(huì)，新員工們加深了對公司的了解和認(rèn)識，拉近了與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的距離，為盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。大家紛紛表示：很榮幸能夠加入東陸科技大家庭，也感謝公司的關(guān)懷，在今后工作中一定不斷提升自我，努力成為一名優(yōu)秀的員工。